لكل عامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد والمناسبات التي تحددها اللائحة.
ولصاحب العمل أن يحسم أي دين مستحق له بسبب العمل من المبالغ المستحقة للعامل.
إذا انتقلت ملكية المنشأة لمالك جديد، أو طرأ تغيير على شكلها النظامي بالدمج أو التجزئة أو غير ذلك، تبقى عقود العمل نافذة في الحالين، وتعد الخدمة مستمرة.
يجب أن يكتب عقد العمل من نسختين، يحتفظ كل من طرفيه بنسخة. ويعد العقد قائمًا ولو كان غير مكتوب، وفي هذه الحالة يجوز للعامل وحده إثبات العقد وحقوقه التي نشأت عنه بجميع طرق الإثبات، ويكون لكل من الطرفين أن يطلب كتابة العقد في أي وقت، أما عمال الحكومة والمؤسسات العامة فيقوم قرار أو أمر التعيين الصادر من الجهة المختصة مقام العقد.
أهمية العمل للمجتمع: يؤدي العمل إلى زيادة التعاون بين أفراد المجتمع، مما يؤدي إلى تحقق هنا زيادة تماسك المجتمع وسلامته، كما يؤدي إلى تعزيز التنمية الاقتصادية والاجتماعية.
يجوز لصاحب العمل إنهاء العقد دون سبق إعلان وبغير تعويض في الحالات الآتية:
يصدر الوزير القرارات واللوائح اللازمة لتنفيذ أحكام هذا النظام انقر هنا خلال مائة وثمانين يومًا من تاريخ العمل بهذا النظام، وتنشر اللوائح التنفيذية في الجريدة الرسمية.
القيادة المركزية الأمريكية: قواتنا اشتبكت بنجاح مع طائرتين مسيرتين في مناطق يسيطر عليها الحوثيون باليمن
ويحدد الوزير بقرار منه الأوضاع والشروط وظائف والمدد التي يجب الالتزام بها.
اقتصاد مسؤول مصري العمل يكشف لـ«العين الإخبارية» تفاصيل صفقة «رأس جميلة»
تحسب جميع المدد والمواعيد المنصوص عليها في هذا النظام بالتقويم الهجري، ما لم ينص في عقد العمل أو لائحة تنظيم العمل على خلاف ذلك.
لا يجوز توقيع جزاء تأديبي على العامل إلا بعد إبلاغه كتابة بما نسب إليه واستجوابه وتحقيق دفاعه وإثبات ذلك في محضر يودع في ملفه الخاص، ويجوز أن يكون الاستجواب شفاهة في المخالفات البسيطة التي العمل لا يتعدى الجزاء المفروض على مرتكبها الإنذار أو الغرامة باقتطاع ما لا يزيد على أجر يوم واحد، على أن يثبت ذلك في المحضر.
قبل مباراة الأهلي ومازيمبي.. كولر يتحدث عن هزيمة القمة وموقف بيرسي تاو
تمت الكتابة بواسطة: صفاء شريم آخر تحديث: ١١:٣٦ ، ٢ سبتمبر ٢٠١٨ ذات صلة بحث عن العمل